南充浩宇-劳务派遣

劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关[1] 于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

南充浩宇-劳务分包

直接为适应经济和社会发展的需要,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作分发包给劳务分包单位,叫做劳务分包。其含义:①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动;②是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训;③它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训

南充浩宇-劳务外包

现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。 现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

公司简介详细

南充浩宇劳务派遣有限公司是经南充市人力资源和社会保障局同意,南充市顺庆区人力资源和社会保障局社局批准;于2016年12月成立,公司主要从事经营劳务派遣、劳务外包、物业管理、家政服务、人力资源服务等业务。 公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,秉承“诚信、务实、共赢”的经营理念,坚持“客户为根、服务为本、高效服务”的服务宗旨;讲诚信、重品质、以“最优质、最快捷“的服务方式热心服务于合作单位,得到了服务合作单位的高度认可和赞赏;同时,也得到了南充市、区人社局等行业主管部门肯定和表彰。公司目前现有专职管理员26人、派遣(外包)员工2000多人;运营收入近9300多万元,上缴税费近88万元。业务范围覆盖了江苏、青海、西藏、厦门、成都、重庆、甘孜、江油、广安、巴中及南充辖区;合作单位涵盖了党政机关、事业单位、高等院校、中小学校、驻市部队、三甲医院、星级酒店、中央企业、国有企业、外资企业、民营企业...

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